IFL - Leibniz Institut fü Länderkunde

Gleichstellung

Prädikat TOTAL E-QUALITY

Für seine Maßnahmen zur Gleichstellung von Frauen und Männern hat das IfL am 24. September 2012 das Prädikat TOTAL E-QUALITY erhalten. Eine unabhängige Jury bescheinigt dem Institut „herausragende Aktivitäten“ im Bereich der Vereinbarkeit von Erwerbstätigkeit und Familienverantwortung und in der institutionalisierten Gleichstellungspolitik. Die Maßnahmen ließen „vielerlei individuelle Lösungen“ zu, unter anderem „bedarfsorientierte Telearbeitsplätze für Beschäftigte mit familiären Verpflichtungen“, so die Jury in ihrer Begründung. Weiter erkennt sie in der Karriere- und Personalentwicklung sowie der Organisationskultur „zufriedenstellende Aktivitäten und positive Trends“. Ebenfalls gewürdigt werden die auf Chancengleichheit zielenden Maßnahmen in der Personalbeschaffung und Stellenbesetzung wie auch in der Organisationsentwicklung: „Mit einem Frauenanteil von 46,2 Prozent sind die Führungspositionen nahezu paritätisch besetzt. Die Vergütung ist im Geschlechtervergleich auf nahezu demselben Niveau."

Das Prädikat TOTAL E-QUALITY bescheinigt Organisationen aus Wirtschaft, Wissenschaft oder Verwaltung sowie Verbänden ein erfolgreiches und nachhaltiges Engagement für die Chancengleichheit von Frauen und Männern im Beruf. Es wird vom Verein TOTAL E-QUALITY Deutschland e. V. in Zusammenarbeit mit dem Bundesministerium für Bildung und Forschung vergeben.  Das IfL erhält das Prädikat erstmals für drei Jahre (2012 bis 2014). 2015 kann sich das Institut erneut bewerben.
Informationen zu dem Prädikat: www.total-e-quality.de

Dual Career Netzwerk Mitteldeutschland

Das IfL ist seit Januar 2011 Mitglied im Dual Career Netzwerk Mitteldeutschland. Dessen zentrales Anliegen ist die berufliche Integration beider Lebenspartner in der Region Leipzig/Halle (Saale).  Hierzu prüfen die Kooperationspartner Bewerbungen von anderen Netzwerkteilnehmern und erklären sich bereit, bei entsprechenden Vakanzen des aufgrund seiner Qualifikation in Frage kommenden Lebenspartners eines Netzwerksmitglieds die Möglichkeit zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch zu geben.

Aktionsplan Kinder- und familienfreundliche Stadt Leipzig

Gemeinsam mit mehr als hundert Partnern beteiligt sich das IfL seit 2010 am Aktionsplan "Kinder- und familienfreundliche Stadt Leipzig 2011 bis 2015" der Stadt Leipzig. Am 8. März fand die feierliche Unterzeichnung der Gemeinsamen Erklärung – Kinder und Familien willkommen! – statt. Mit ihrer Unterschrift verpflichten sich die Partner, das "Familienfreundliche Leipzig" weiter zu befördern.

Situationsbericht Männer und Frauen in Leipzig 2011

Praktische Beispiele zur Förderung von Familie und Beruf im IfL sind im Situationsbericht Männer und Frauen in Leipzig 2011 » (PDF) auf den Seiten 73 bis 80 nachzulesen. Herausgeber der Berichts ist die Stadt Leipzig.